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因为“入场费立即大幅下降,促销活动冻结”

电子游戏注册送体验金 2017-05-10 08:08:02 环境
具有讽刺意味的模式 - - 在“经济与管理”的CNRS抗议(第37条)的研究人员对招标2016只有三个职位的第二类研究的科学家招募。作者:Collectif发布于2016年4月1日19h01 - 更新于2016年4月1日17h01播放时间1分钟。由法国国家科学研究中心的国家科学研究中心的“经济与管理”(37)第37条,第二级的研究人员招募成立甄选委员会举行会议,试镜二十人。它能够满意地注意到这些候选人的高质量,他们中的大多数候选人提出了雄心勃勃,认真和有争议的研究方案。然而,这些年轻研究人员的主题往往是徒劳的:他们研究大宗失业,健康,金融危机,贸易,经济增长,可持续发展,创新等。预见的有趣问题的短缺,在第二类研究的科学家竞赛(CR2)的位置数是这样低的明智年:三为整个经济和管理。在候选人的质量和职位稀缺之间,该部分因此发现自己处于一种情况,即一些牧师行话将其描述为配给问题。任何好的经济学教科书中都会出现明显的问题解决方案。第37条要求CNRS管理层和有关部长立即大幅降低入场费,并立即冻结促销活动。在实践中,职业前景的唯一的损失,已经几乎不存在了,也不会可能不会达到平衡(纳什,1957年)左右的效率(阿莱,1987)。但一个积极的降低工资,只许成功,甚至可以考虑工资负理论概念,是一定要得罪一些蒙昧主义,脓事实,但应该呼吁在决策者寻找社会创新。因此,我们要求每个候选人都可能被招募,他愿意每月给CNRS多少钱。这些人员的最佳雇用显然涉及个性化的贡献,其计算(Kantorovitch,1968)是复杂的(Tirole,2018)。因此出现了一个不平等的问题(Sen,1969),这些非工资的标准化解决了这个问题(Piketty,2019)。已经计算出道德最优非薪酬道德,并且一旦其符合新法律工作已得到主管部门的确认(如果有的话),将立即公布。中心法国国家科学研究大多数读集体版星期四日期为日期的部分37,

作者:梁丘俳

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